8 pontos para aplicar a gestão de mudanças em sua empresa!
A importância de encarar as mudanças! Na primeira postagem que fiz aqui no blog, falei sobre as mudanças em nossa vida. Hoje, falaremos sobre como trazer mudanças para dentro da nossa instituição de trabalho. Para nós, gestores, gerentes, administradores, a mudança nunca é fácil e nunca é aceita de forma plena! Quem coordena uma equipe sabe o quanto é complicado propor uma nova estratégia, uma nova linha de produtos. Contando com isso, é que reparto com você os 8 pontos para dar início as mudanças e te ajudar a seguir por um caminho mais estratégico: 1) Aumentar a urgência Nesse modelo, despertar a sensação de urgência em relação à mudança é a principal e mais crítica das etapas. Segundo Kotter, não é apenas através de relatórios e dados factuais que isso ocorre, mas principalmente através da forma como esses dados são apresentados para as pessoas. Exemplos bem comunicados que apresentem a gravidade da situação e apresentações teatrais são tão o...